ESG chez Cogeco
Chez Cogeco, nous nous engageons à bâtir un avenir plus durable et inclusif grâce à une stratégie visant à opérer de manière responsable et à être une bonne entreprise citoyenne. Nous visons à bâtir une culture organisationnelle forte qui est guidée par nos valeurs fondamentales, et à veiller à ce que de solides pratiques ESG soient systématiquement intégrées dans tout ce que nous faisons. À cette fin, nous avons défini et mis en œuvre une stratégie ESG dans laquelle nos engagements sont centrés sur les leviers clés suivants: réduire notre empreinte environnementale, mettre en œuvre de solides pratiques de gouvernance et soutenir nos parties prenantes. Nous suivons nos progrès en matière ESG de façon continue grâce à des indicateurs de performance clés qui sont régulièrement examinés afin d'en assurer la pertinence. Ces indicateurs de performance couvrent 100 % de nos opérations, sauf indication contraire.
Voyez comment Cogeco investit dans notre planète.
Faits saillants en 2020-2021
Première société de
télécommunications canadienne
s'étant dotée d'une
cible de réduction
des émissions fondée sur
la science approuvée.
25 % de l'énergie
consommée provenanait
de sources renouvelables,
ce qui représente
une augmentation
de 51 % par
rapport à 2019.
Rédution de 23 %
des émissions de portées
1 et 2 depuis l'exercice
2019, en voie d'atteindre
notre cible de
réduction de 65 %
d'ici 2030.
Au cours des deux dernières
années, notre fréquence
d'accidents avec arrêt du travail
par 200 000 heures travaillées
fut bien en deçà
de la moyenne
du secteur dans les territoires
où nous exerçons nos activités.
35 % de femmes
dans des postes de gestion
et plus élevés.
Dévoilement de notre
engaement en matière de
diversité et d'inclusion
et mise en place d'un comité
de direction sur la diversité
et l'inclusion.
Pour l'exercice 2021,
la mobilisation
des employés a augmenté
de 31 %
par rapport
à l'exercice 2019.
Don de 2,9 %
de nos bénéfices avant impôts
durant l'exercice 2021,
ce qui représente des dons
en argent et en nature
totalisant 16,7 M$.
Investissement de
77,3 M$
dans le réseau visant à combler
le fossé numérique qui existe
entre les régions rurales et
grands centres urbains au cours
des exercices 2020 et 2021.
Réalisation d'un
examen du
processus de sécurité
des données dans le cadre
d'une évaluation des risques
liés aux tiers et création
d'un registre de risques et des
processus d'appui connexes.
Augmentation de la fréquence
des tests de la vulnérabilité
de notre cybersécurité.
60 % des membres
des conseils d'administration
(considérant les conseils
de Cogeco inc. et de
Cogeco Communications inc.)
sont issus de groupes désignés
(47% sont des femmes,
7% sont issus de minorités visibles et
7% sont des personnes handicapées).
Les résultats en matière de
satisfaction de la clientèle,
de mobilisation des employés
et de santé-sécurité sont
inclus dans la partie
variable de
la rémunération
des cadres.
Prendre action pour limiter les impacts des changements climatiques
Cogeco est fière d'être la première entreprise de télécommunications au Canada à avoir des cibles approuvées par l'initiative Science Based Targets. En plus, Cogeco s'est jointe à des chefs d'entreprise représentant plus de 23 billions de dollars en capitalisation boursière, pour signer l'engagement Business Ambition for 1.5 ° C, un appel à l'action urgent pour limiter les pires impacts des changements climatiques. Cet engagement comprend la fixation d'une cible visant à atteindre zéro émission nette sur l'ensemble de notre chaîne de valeur d'ici 2050.