Engagement communautaire

Cogeco participe de manière volontaire à l’initiative « Familles branchées » en offrant des services Internet à prix réduit aux familles à faible revenu admissibles dans la zone de couverture de son réseau.

Nous sommes fiers de participer au programme Ordinateurs pour les écoles et de nous associer à Ordinateurs pour l’excellence Canada CFSC-OPEC. Nous nous sommes engagés à remettre à neuf des ordinateurs de bureau et des ordinateurs portables usagés pour les distribuer à ces jeunes élèves. Au cours de la dernière année, nous avons donné plus de 800 ordinateurs à de jeunes Canadiens et Canadiennes de nos communautés qui en avaient besoin. 

Depuis 2015, Cogeco fait rayonner la culture grâce à son partenariat avec la Corporation des évènements de Trois-Rivières. L’Amphithéâtre Cogeco est un magnifique théâtre extérieur de 9000 places, situé au confluent du fleuve Saint-Laurent et de la rivière Saint-Maurice, qui stimule le développement économique et touristique de la région de la Mauricie et des environs. Cogeco soutient ce site de diffusion par des contributions financières et du temps d’antenne sur nos réseaux de radiodiffusion pour promouvoir les évènements qui se déroulent dans l’amphithéâtre et en offrant des services de télévision, d’Internet et de téléphonie.

Ce partenariat a débuté en 2015, lorsque la Société de développement économique de Drummondville a proposé de relancer l’endroit pour les jeunes de Drummondville. Forte d’une expérience locale précieuse, Cogeco a accepté de soutenir l’équipe de Centrexpo Cogeco dans son initiative d’organiser des évènements de divertissement pour les jeunes des écoles primaires et secondaires. Pendant la semaine de relâche de 2019, l’équipe des évènements spéciaux de Cogeco a déplacé ses installations et son personnel pour divertir plus de 3 000 jeunes.

Nous croyons fermement à la croissance inclusive. Philippe Jetté, président et chef de la direction de Cogeco, a accepté de devenir membre du « 30% Club ». L’objectif du « 30% Club » Canada est de prendre des mesures pour accroître la diversité des genres au sein des conseils d’administration et des cadres supérieurs.