Cogeco

Responsabilité sociale d'entreprise

VUE D'ENSEMBLE

RSE chez Cogeco

Cogeco s’est engagée sur la voie de la responsabilité sociale d’entreprise (RSE) afin d’exercer ses activités de manière responsable et durable et d’être un modèle d’entreprise citoyenne. Concrètement, ceci signifie que nous cherchons à intégrer des pratiques qui améliorent les impacts environnementaux et sociaux de nos activités, tout en assurant le développement continu de l’entreprise. Nous travaillons sans relâche pour introduire des initiatives qui peuvent ajouter une grande valeur à nos parties prenantes.

Faits saillants 2018

Plus de 3,3 millions de dollars octroyés en dons et commandites.

Plus de 30 % de nos clients reçoivent une facture électronique.

Les nouveaux employés ont suivi une formation en éthique.

100 % des décodeurs achetés au Canada respectent les normes CEEVA.

Il n’y a eu aucune plainte fondée sur la vie privée ni incident de sécurité pendant l’exercice financier 2018.

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Cogeco est demeurée parmi les meilleures entreprises familiales à double classe d’actions inscrite sur le marché boursier canadien selon le classement du Globe and Mail en matière de pratiques de gouvernance d’entreprise.

Nous avons réalisé une réduction des émissions de GES de 40 % sur la base des revenus par rapport aux émissions de l’exercice financier 2014.

Cogeco Connexion a figuré, pour une deuxième année consécutive, parmi les 45 meilleurs employeurs de Montréal selon Mediacorp Canada.

Cogeco Communication a été nommée l’une des 50 meilleures entreprises citoyennes au Canada par Corporate Knights.

Enjeux de RSE clés pour cogeco

Tous les deux ans, Cogeco procède à une évaluation des enjeux significatifs afin d’établir les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance les plus importants pour ses parties prenantes. En 2018, Cogeco a mené son évaluation des enjeux significatifs auprès de plus de 600 parties prenantes et 11 enjeux clés ont été établis.

Enjeux clés de RSE

  • Gestion énergétique
  • Attraction, perfectionnement et rétention des talents
  • Santé, sécurité et bien-être des employés
  • Diversité
  • Expérience client
  • Confidentialité
  • Sécurité des données
  • Continuité des activités
  • Qualité des produits et innovation
  • Prévention de la corruption et comportement concurrentiel
  • Gouvernance