Cogeco

Spécialiste gestion du changement

Description du poste

(Date d'affichage : 23 octobre 2019)

Dans un contexte de transformation de la fonction ressources humaines (RH) et du déploiement des solutions RH et finance de Workday, Cogeco est à la recherche d’un spécialiste en gestion du changement pour joindre les rangs de son équipe Talent et expérience employé.

Le spécialiste en  gestion du changement  joue un rôle déterminant dans le succès de la mise en œuvre et l’adoption des divers projets et initiatives de Cogeco. Ce rôle se concentre plus particulièrement sur l’aspect humain des changements, ce qui comprend les changements aux processus d’affaires, aux systèmes, aux technologies, aux rôles et responsabilités et aux structures organisationnelles. Le spécialiste en gestion du changement  soutiendra et accompagnera les gestionnaires de Cogeco dans la définition et la mise en œuvre des stratégies et tactiques de gestion du changement associées à la mise en place d’initiatives importantes, tel que Workday ou de projets transformationnels.

Parmi vos principales contributions

  1. Élaborer et déployer des plans de gestion du changement qui comprennent des communications, de la formation, de l’accompagnement et de la préparation organisationnelle.
  2. Mener des analyses de parties prenantes et des évaluations portant sur l’impact des changements afin d’établir la portée du changement. Travailler avec les équipes de projet pour intégrer des activités de gestion du changement aux plans des projets.
  3. Collaborer à la création de messages clés et autre matériel de communication destiné aux parties prenantes selon les besoins.
  4. Contribuer au développement de la pratique de gestion du changement et à la formation des gestionnaires et des partenaires d’affaires RH.
  5. Élaborer des stratégies de gestion du changement et des plans de projet et établir les indicateurs clés utilisés pour assurer le suivi de l’efficacité de la gestion du changement.
  6. Contribuer à un environnement inclusif en maintenant des relations collaboratives avec les membres de l’équipe, ses pairs et les autres unités d’affaires de Cogeco.
  7. Collaborer avec les centres d’excellence Talent et expérience employé ainsi qu’avec les partenaires d’affaires RH.

Vous avez ces compétences?

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent tels que, les ressources humaines, la psychologie, le développement organisationnel, les communications, l’administration des affaires, etc. 
  • Huit à dix ans d’expérience de travail en gestion du changement dans un contexte de transformation et de mise en œuvre de technologies. 
  • Certification en gestion du changement, Ex: Certification Prosci ou autre certification équivalente.
  • Connaissances et compétences en gestion du changement démontrées par les emplois occupés au sein d’organisations professionnelles, les cours suivis, la participation à des conférences, etc.
  • Très bonne expérience à fournir des informations détaillées ainsi que des sommaires aux membres de la Direction et autres groupes.
  • Habileté à travailler avec des parties prenantes de tous les échelons d’une organisation. 
  • Établir des relations avec les clients et fournir un service axé sur le client.
  • Compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions.
  • Solides compétences analytiques et en pensée critique.
  • Capable de gérer plusieurs tâches dans un environnement en constante évolution qui comprend plusieurs sites.
  • Expérience en animation de rencontres et en préparation de présentations.
  • Expérience de travail en mode projet et des étapes du cycle de vie d’un projet.
  • Une maîtrise des applications Google est un atout. 
  • Excellente aptitudes pour les communications écrites et orales en anglais et en français.
  • Très peu de déplacements sont nécessaires (10 %).

Pourquoi vous joindre à Cogeco?

Cogeco est un important acteur dans le marché des télécommunications et offre à tous ses employés un milieu de travail stimulant, dynamique et diversifié fondé sur le respect et la collaboration. Nous croyons à la formation continue et offrons à nos employés des occasions de perfectionnement professionnel et de croissance à l’interne.

Chez Cogeco, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Nous mettons tout en œuvre afin de composer des équipes qui reflètent les divers profils et origines de nos clients parce que nous croyons fermement que cela contribue à notre signature d'excellence.

À PROPOS DE COGECO COMMUNICATIONS INC.

Cogeco Communications inc. est une société de communications. Elle est le 8e câblodistributeur en importance en Amérique du Nord. Au Canada, elle exerce ses activités sous le nom Cogeco Connexion au Québec et en Ontario, et sur la côte Est des États-Unis, sous la marque Atlantic Broadband (dans 11 États, du Maine jusqu’en Floride). Cogeco Communications inc. fournit aux clientèles résidentielle et d’affaires des services Internet, de vidéo et de téléphonie au moyen de ses réseaux de fibres bidirectionnels à large bande. Les actions subalternes à droit de vote de Cogeco Communications inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX : CCA).