Cogeco

Partenaire d’affaires principal, ressources humaines d’entreprise

Description du poste

(Date d'affichage : 30 juillet 2019)

Le partenaire d’affaires principal RH d’entreprise relève du vice-président, Talent et expérience employé, et agit à titre de partenaire stratégique de pair avec les dirigeants de l’entreprise pour offrir un soutien complet dans divers secteurs des ressources humaines, dont les relations avec les employés, la gestion du rendement, le perfectionnement des employés, la mobilisation et la rétention des employés et la gestion du changement. Le PARH principal travaille également en collaboration avec les spécialistes du centre d’excellence sur la rémunération et les avantages sociaux, les politiques, les processus, la formation et le perfectionnement et les projets spéciaux en RH.

Parmi vos principales contributions

  1. Promouvoir, communiquer et mettre en œuvre des initiatives en RH afin de créer une expérience employé unique qui favorise une culture de talent engagée et inclusive, tout en travaillant directement avec les équipes de direction d’entreprises pour assurer la qualité de la prestation des programmes, des fonctions et du soutien en RH.
  2. Agir en tant que partenaire de confiance, conseiller et accompagnateur pour les dirigeants afin de mettre en place des équipes hautement performantes, acquérir des renseignements stratégiques et assurer la performance de l’entreprise.
  3. Veiller à ce que les relations avec les employés, la mobilisation des employés, l’acquisition et la gestion de talent ainsi que la conception d’initiatives appuient la stratégie d’affaires dans leurs domaines respectifs.
  4. Guider les gestionnaires et leur offrir des conseils d’expert sur des questions relatives à tous les aspects des relations avec les employés et de la gestion du rendement.
  5. Agir en tant qu’agent de changement dans un contexte de croissance soutenue. Être un ambassadeur culturel.
  6. Participer à la mise en œuvre d’initiatives et de programmes relatifs aux stratégies d’affaires en RH.
  7. Participer à la création d’une expérience employé numérique au moyen de la mise en œuvre d’un nouveau système de gestion des RH.
  8. Coordonner le processus de recrutement et le programme d’accueil et d’intégration d’entreprise à tous les échelons conjointement avec l’équipe chargée de l’acquisition de talent.
  9. Coordonner la formation et les besoins de perfectionnement afin de soutenir la performance de l’entreprise.
  10. En collaboration avec les unités d’affaires, les PARH et les spécialistes du centre d’excellence en rémunération, talent et perfectionnement, acquisition de talent et santé et bien-être, participent à des projets spéciaux au besoin, lesquels peuvent comprendre l’établissement de la portée, la planification, la coordination, la mise en œuvre et l’évaluation de tels projets en respectant les échéanciers et les lignes directrices établis.
  11. Piloter les stratégies d’inclusion et de diversité afin d’instaurer une culture d’ouverture envers les différences individuelles et assurer la conformité aux lois.
  12. Promouvoir l’image de marque de Cogeco à titre d’employeur et assurer une visibilité auprès du public en obtenant diverses reconnaissances en tant qu’employeur de choix.
  13. Veiller à ce que les politiques d’entreprise soient conformes à la gouvernance d’entreprise et aux lois de nature réglementaire applicables.

Vous avez ces compétences?

  • Connaissance et compréhension avérées des lois provinciales et fédérales.
  • Expérience avérée en établissement de partenariats stratégiques avec la direction et être prêt à porter un diagnostic RH, en plus de compétences en accompagnement, mentorat et consultation.
  • Capable d’établir des partenariats et d’influencer les partenaires d’affaires ainsi que d’anticiper et de gérer efficacement le changement.
  • Compétences en gestion de relations et niveau de professionnalisme élevé.
  • Esprit d’équipe, grande aptitude pour les relations interpersonnelles et une attitude positive envers le service à la clientèle.
  • Expérience dans les relations avec les employés, la rémunération et les avantages, la gestion du rendement, le développement des talents et la gestion du changement.
  • Capable de travailler efficacement dans un environnement d’entreprise avec plusieurs partenaires et parties prenantes.
  • Capable de travailler de manière indépendante en tirant profit du soutien offert par les services partagés.
  • Capable de gérer des enjeux confidentiels de manière discrète, efficace et professionnelle.
  • Maîtrise du français et de l’anglais.
  • Connaissance de Google Suite for Enterprise serait un atout important.

Ce profil ressemble au vôtre? On vous veut dans notre équipe!

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent
  • Certification CRHA, CHRP
  • Au moins huit (8) années d’expérience progressive en RH à titre de généraliste dans un rôle de partenaire d’affaires  RH et une solide expérience en gestion du changement et en développement organisationnel 

Pourquoi vous joindre à Cogeco?

Cogeco est un important acteur dans le marché des télécommunications et offre à tous ses employés un milieu de travail stimulant, dynamique et diversifié fondé sur le respect et la collaboration. Nous croyons à la formation continue et offrons à nos employés des occasions de perfectionnement professionnel et de croissance à l’interne.

Chez Cogeco, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Nous mettons tout en œuvre afin de composer des équipes qui reflètent les divers profils et origines de nos clients parce que nous croyons fermement que cela contribue à notre signature d'excellence.

À PROPOS DE COGECO COMMUNICATIONS INC.

Cogeco Communications inc. est une société de communications. Elle est le 8e câblodistributeur en importance en Amérique du Nord. Au Canada, elle exerce ses activités sous le nom Cogeco Connexion au Québec et en Ontario, et sur la côte Est des États-Unis, sous la marque Atlantic Broadband (dans 11 États, du Maine jusqu’en Floride). Cogeco Communications inc. fournit aux clientèles résidentielle et d’affaires des services Internet, de vidéo et de téléphonie au moyen de ses réseaux de fibres bidirectionnels à large bande. Les actions subalternes à droit de vote de Cogeco Communications inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX : CCA).

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