Cogeco

Directeur ERP

DESCRIPTION DU POSTE
(Date d'affichage : 1er septembre 2020)

Sous la responsabilité du vice-président des technologies de l'information, le directeur ERP met en œuvre une solution ERP Cloud chez Cogeco, laquelle passe d'un environnement Oracle à un environnement Workday. Votre rôle consistera à concevoir et à mettre en œuvre un service partagé pour toutes les entités d’affaires de Cogeco. Ce service visera à soutenir la nouvelle plateforme Workday, d'autres plateformes connexes ainsi qu'à les faire évoluer. Vous aurez sous votre responsabilité une équipe composée d’environ quinze experts fonctionnels, techniques et de processus d'affaires. En collaboration avec un chef de projet, un intégrateur certifié et l'ensemble des équipes fonctionnelles en finances et en ressources humaines, vous participerez à la coordination de la mise en œuvre de notre nouvelle plateforme ERP Workday. Vous serez également responsable de la maintenance et du support de la plateforme Oracle EBS pendant la transition. 

  • Travailler sous la responsabilité du vice-président des technologies de l'information, le directeur principal des finances et des ressources humaines de l'ERP.
  • Superviser le travail des employés sous sa responsabilité et veiller à leur développement.
  • Diriger, coordonner et contrôler les activités sous-jacentes de l'équipe.
  • Valider les processus de travail, classer les dossiers par ordre de priorité et examiner la qualité et la conformité des produits livrables.
  • Évaluer les performances, veiller à l’atteinte des objectifs et au respect des orientations stratégiques.
  • Planifier et gérer le budget de l'équipe et de la plateforme ERP Workday.
  • Organiser et déployer la vision de sa section conformément aux orientations de sa direction.
  • Définir et analyser le parcours des utilisateurs de la plateforme Workday dans l'ensemble de l'organisation, mesurer la qualité du parcours des utilisateurs et les résultats.
  • Planifier l'évolution de la plateforme ERP et guider l'équipe dans cette direction.
  • Travailler avec les entités d’affaires, les services des finances et des RH pour hiérarchiser les demandes de nouvelles fonctionnalités.
  • Maintenir une bonne relation avec nos fournisseurs de services, y compris Workday.
  • Collaborer avec l'équipe de direction pour prioriser les projets liés aux objectifs de Cogeco.
  • Aider à améliorer la collaboration entre les équipes et savoir travailler en mode Agile.
  • QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
     
  • FORMATION ACADÉMIQUE
  • Baccalauréat en informatique, finance, comptabilité ou dans une discipline connexe.
     

  • EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
  • Entre 10 et 15 ans d'expérience dans les technologies de l'information, dans toutes les phases du cycle de développement des systèmes.

  • Expérience avec une solution ERP Finance et RH / paie SAP, Oracle ou équivalent.

  • Expérience avec une solution Workday, idéalement HCM / Pay and Finance (plateforme complète).

  • Expérience avec une plateforme de consolidation et de planification budgétaire telle qu'Hyperion ou équivalent.

  • Au moins 7 ans d'expérience dans la gestion d'équipe.

  • Au moins 5 ans d'expérience dans l'analyse.

  • COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
  • Compétences éprouvées en matière de gestion des ressources humaines, de résolution de problèmes, d'orientation vers les résultats et vers le client.
  • Compétences en matière de gestion des priorités.
  • Excellentes compétences en matière de travail d'équipe, de collaboration et de communication.
  • Compétences en matière de gestion du changement et de l'adaptabilité.
  • Excellente capacité à vulgariser l'information technique.
  • Compétences interpersonnelles et aptitudes à influencer, orientées vers le service à la clientèle.
  • Très bonne maîtrise de la gestion du cycle de vie des applications.
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • AUTRES ATOUTS
  • Connaissance de la méthodologie AGILE.
  • Connaissance du domaine des télécommunications.